关于开展2012-2013学年度本科员工素质发展综合测评的通知

各班级：

素质发展综合测评是对员工一学年来德、智、体等方面的综合评价和全面总结，是学院员工教育管理工作的一项重要内容，也是年度评优表彰的主要依据。根据学校本年度总体工作安排，为保证2012―2013学年度公司本科员工素质发展综合测评工作的顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、素质发展综合测评的工作依据和时间安排

     公司本科员工素质发展综合测评依据《600cc全讯白菜大学员工素质发展综合测评条例（2013版）》为准，测评工作安排在9月10日至9月15日进行。

二、有关要求和说明

1.各班级要高度重视。素质测评工作与员工评奖、评优直接相关，广大同学高度关注，各班级要高度重视相关工作，在实施员工素质发展综合测评的工作中，一定要坚持公开、公正的原则，做到客观、公平、合理。

2.要加强对条例的学习。素质测评条例内容较多，学院又制定了《相关说明》，因此在评比的过程中，各班级班长团支书要组织本班员工认真学习相关规定。对于在测评中出现的问题各班要积极解释，妥善处置，及时向辅导员老师说明，从而强化素质测评对公司员工的正向激励作用。

3.素质发展综合测评结果最终要落实到《600全讯白菜官方网站2012-2013学年度员工素质发展综合测评汇总表》和《600全讯白菜官方网站2012-2013学年度员工素质发展综合测评登记表》两张表格上。请各班于9月16日下午五点前将《600全讯白菜官方网站2012-2013学年度员工素质发展综合测评汇总表》（表4）和《600全讯白菜官方网站2012-2013学年度员工素质发展测评汇总表》（表2），纸质档和电子档交所在年级辅导员。

4、《600全讯白菜官方网站学年度员工素质发展综合测评登记表》（表3），根据个人的各项测评，由个人如实填写，班级评价，学院审批。于9月20日下午五点前交所在年级辅导员。

5、《600全讯白菜官方网站学年度员工基本素质测评汇总表》（表1），根据素质测评条例第一部分，组织班会并邀请班主任参加，开展班级测评，然后由班级如实填写、班主任签字确认，各项数据方可填写进入《600全讯白菜官方网站学年度员工素质发展综合测评登记表》（表3）和《600全讯白菜官方网站2011-2012学年度员工素质发展综合测评汇总表》（表4）。

6、相关条例、说明及表格在学院网站自行下载使用。

附件：

1、600cc全讯白菜大学员工素质发展综合测评条例（2013版）

2、关于2012-2013学年发展素质测评的相关说明

3、2013素质测评用登记表格

 

600cc全讯白菜员工工作领导小组