为积极应对严峻的就业形势, 进一步拓展公司毕业生就业渠道，促进就业市场持续性建设和就业工作的科学化发展，12月8日至12月12日，公司党委副书记李金明、团委书记孙留涛以及朱国庆老师、季经纬老师组队赴上海、浙江等地进行了为期五天的毕业生就业市场开拓活动。

    12月9日，李书记一行到达上海后随即与上海消防总队、上海金盾消防安全设备有限公司进行座谈。李书记向用人单位介绍了公司近几年来在加强人才培养质量、突出教师教育特色、强化员工实践环节等方面的情况及公司2010届毕业生的生源信息，并邀请用人单位前来公司选用优秀毕业生。座谈会上，上海消防总队总工程师顾金龙肯定了公司消防工程专业的品牌优势，并希望公司能加强与公安部消防局、各省总队的联系与沟通，争取科研的合作，利用学校的科研优势，走产、学、研相结合的道路，同时也希望公司能为消防部队中层以上干部提供短期理论知识培训的机会。

    12月10日，李书记一行前往公安部上海消防研究所进行了交流，询问了他们对毕业生在工作岗位上的工作能力、工作态度和所学专业知识运用情况的要求，深入了解了他们对2010届毕业生的用人需求。研究所阙主任向大家介绍目前双方在研项目100余项/年，新增项目60余项/年，并希望与公司在科研项目方面取得合作。

    在12月11日的就业市场开拓活动中，浙江省消防总队对公司毕业生政治思想素质、专业知识掌握程度、工作态度、沟通能力表示认可，同时也对公司今后在员工培养过程中加强实践环节学习和动手能力提出了很好的建议。浙江省消防总队着重与公司探讨了在员工培养方面是否可以为消防部队定向培养毕业生这一问题，并就为消防部队中层及以上干部继续教育的培养模式进行了商榷。

    通过本次就业市场开拓活动，公司获取了对公司所设专业的大量人才需求信息和各单位促进就业的相关政策。到目前为止，学院本着“走出去”与“请进来”的市场开拓理念，坚持就业市场开拓工作的持续性建设，针对2010届毕业生，结合专业设置，走访了多个用人单位，电话邀约多家单位索取就业信息和邀请来校招聘，努力克服就业形势严峻的客观现状，积极开辟员工择业的新渠道。