近日，公司“火舞青春 魅力消防”暑期社会实践团对浙江信达消防器材公司生产总监官亮进行了专访。

官亮，电子计算机系79级员工，毕业后在国营企业工作13年，一直从事技术设计工作，88年被评为工程师。于1995年进入浙江恒基私营企业从事消防工作，2002年进入浙江信达消防器材有限公司。

官总说13年的国营企业工作使其锻炼了工作的严谨态度，和对工作的认真负责，在工作态度上和工作思路上都有了自己的想法与看法。目前在信达担任生产总监从事生产，工程，售后服务和采购工作。官总说作为公司的一名员工一定要对自己所在的公司忠诚，要有奉献精神。随着公司的发展要学会领导的思路，与时俱进，因此，目前他也正在浙江工业大学进修MBA课程，官总这种刻苦研修的精神鼓舞了实践团的同学们。

在谈到作为一名老员工进入职场应有的素质时，官总首先强调了责任心和钻研的态度。老员工一定要培养自己的学习能力，有条件的话应该在在校期间就多接触实习工作，培养动手能力。在他观察来看，很多应届大学毕业生工作状态差，无心进取，无法走出从员工到社会人的过渡。而对于暑假期间员工的兼职与实践官总是非常肯定的，他认为实践可以增加接触社会的经验，为将来走入社会奠定坚实的基础，更重要的是寒暑假是一年当中最冷和最热的时间，这个时间段最能锻炼人的意志和吃苦耐劳的能力。官总建议在校老员工可将假期的三分之二的时间适应社会，三分之一的时间休整自己。

对于即将毕业的老员工，官总提出这样的建议，要去关心社会行业，最好找自己专业对口的行业。同时要加强专业锻炼，调整好自己的心态，即使从事不是和自己专业相关的工作也不必害怕，毕竟现在同学们接触信息多而广，对于新专业也未必完全陌生，慢慢去适应也是可以做到很好的。

最后，官总对实习生们提出了这样的要求；要多接触社会，多实践，我们这次的实践虽然不是很成熟，但对今后走进社会多少都会有帮助，希望大家都能好好学，为国家，为社会做出自己的贡献。