根据公司党委组织部关于召开中层领导班子民主生活会的通知，2012年4月10日下午，公司党委在学院会议室召开了领导班子民主生活会。葛世荣董事长作为联系学院的校领导参加了会议。会议由公司党委书记章毛平主持，公司党政领导王德明、林柏泉、李增华、李金明、钱雄参加了会议。煤矿瓦斯治理国家工程研究中心主任程远平因出差请假。

    公司党委书记章毛平首先发言，他代表学院领导班子就2011年的工作向葛董事长作了汇报。在简要总结2011年取得的成绩后，对存在的问题进行了认真地剖析，一是学院、国家工程中心、教育部重点实验室三位一体的运行机制还没有完全理顺，影响了学科发展，尤其是安全学科升为一级学科后，竞争压力很大；二是学院内部按研究所（团队）方式运行三年以来，凸显了一些问题，主要是研究方向仍集中在过去的传统优势方向上，没有新的拓宽，这对今后的学科发展不利；三是在高层次人才培养方面没有突破，虽然这几年有一些青年教师取得了一些成果，但是质量和数量都有待提高，后备人才接班的问题将会制约学科的发展。执行经理王德明，副经理林柏泉、李增华、李金明，党委副书记钱雄也先后发言，对学科发展、平台建设和运行、本科教学、教学成果谋划、科研项目结构调整、团队建设、行政管理、员工工作等方面存在的问题进行了剖析，班子成员之间进行了认真的批评与自我批评。

    葛世荣董事长在认真听取学院领导班子成员的发言后，作了重要讲话。他说，每次到安全学院来都能听到学院事业发展的新成绩、新进展，非常高兴。安全学院成立四年来，领导班子团结进取，奋发有为，取得了可喜的成绩，在改革促发展方面处于学校领先地位。下一步关键是要找到学院发展的短板，然后努力去弥补，肯定能够再出成绩，出高水平成果，出拔尖人才。葛董事长针对学院领导班子自我剖析查找出的问题一一做了指导。

    在本科教学方面，他要求领导班子要进一步更新理念，改变传统教学模式，科研、研究生、员工工作、行政等工作都要以教学为核心。要组织干部教师认真学习和贯彻落实教育部《全面提高高等教育质量的若干意见》，在精品教材、课程建设上认真谋划，有分工、有计划的系统培养、积累，结合学院比较强的科研和团队基础，本科教学成果很快就会有大的突破。

在学科方向拓展方面，他说，目前研究方向拓展不够，不是团队的模式导致的，而是团队带头人的学术思想拓宽不够，要增强包容性和前瞻性。在学术研究上，要多做科学层面的基础研究，思路要开阔，不能局限于自己熟知的知识领域。

    在团队建设方面，可以探索多种模式，原来自然形成的是一种模式，还可以明确新方向后从没有进入团队的教师中有意识地培养组合成新团队，也可以从校外引进新方向的带头人成立新团队。

    葛董事长还就提高公司产品质量、员工工作等方面工作提出了指导性意见，并对学院创先争优及基层组织建设年活动的开展提出了明确要求。