11月22日下午，安全学院“班主任沙龙”活动在矿业科学中心A区四楼会议室成功举办。公司党委副书记钱雄出席并主持了本次沙龙，院员工工作办公室主任孙留涛老师、孙婷等各年级辅导员以及学院各班班主任参加了此次沙龙。本次沙龙主题为：研讨学风建设实施方案。

    在此次班主任沙龙中，钱雄副书记向班主任老师们详细介绍了本学期开展的学风建设活动月实施方案。实施方案共三个方面，一是提高师生对加强学风建设工作的认识。通过举办班主任沙龙专题研讨、广泛动员员工党员、员工干部学习学校和学院学风建设文件、组织各班召开学风建设主题班会等活动，明确开展学风建设的意义和目标，在学院营造良好的学风建设氛围。二是营造良好学习氛围，建立学风建设长效机制。建立加强员工课堂考勤和晚自习管理、实施奖惩措施、组织学习能力较弱、学习主动性不强的员工举办“奋进班”等八项机制并严格落实。三是分年级开展系列学风建设活动。举办“明星集体”、“校园之星”巡回报告会，英语四六级模拟考试、基础课竞赛、科技创新辅导报告会、老员工涯辅导报告等活动。

    在班主任沙龙上，钱雄副书记还就《班主任工作手册》中班主任工作制度和手册的使用进行了说明。他希望各班班主任认真履行班主任职责，在工作中每月要确保做到几个“一”，一次班会，一次员工约谈，一次课堂听课，一次员工宿舍走访，参加一次班级活动，与此同时开展员工老员工涯辅导，扎实推进班级学风建设工作。

    在此次沙龙中，各班班主任也积极踊跃发言，气氛积极热烈。刘应科老师说，学风建设中制止网络游戏，除了硬性手段，更重要的是引领勤奋好学的好风气，好的风尚盛行，不好的风气就会减少。周红星老师发言说，课堂考勤，辅导员、班主任只是辅助，任课老师也应积极发挥主要作用。班主任、辅导员们就各自的工作实际与经验，提供了许多有建设性的措施与意见。

    会上，院员工工作办公室主任孙留涛还就目前员工工作集中的几个方面向各位班主任进行了通报。其中，就近期刚结束的评优工作，老员工科技创新活动的开展，新一届“挑战杯”项目的启动，各年级学风建设工作的开展以及毕业生就业情况等，孙留涛老师针对不同年级的情况进行了详细的介绍。