1月3日下午4:00，安全学院召开青年导师座谈会，就青年导师如何做好研究生的思想政治工作、日常教育管理和科研能力培养等方面进行了交流座谈。会议由副经理王恩元教授主持。

会上，副书记钱雄副教授分别从“增强员工社会责任感、正义感”、“加强员工守纪教育”、“执行请销假制度”、“关心员工职业发展”和“维护员工权益”等10个方面向青年导师提出了工作要求，号召青年导师“做员工思想信念的引领者”、“做业务成长的指导者”、“做生活和心理的关爱者”、“做职业生涯规划的教导者”。

副经理王恩元教授从“导师与员工之间应该互相关爱”、“导师应该对员工的学术道德负责”和“导师应做好员工的选题指导”等方面，结合自身经验，列举了大量实例，引导青年导师在对研究生开展日常教育管理和科研能力培养的过程中，应加强与员工的交流沟通，树立正确的学术道德观，循循善诱、因材施教。

会上，与会人员就指导研究生过程中遇到的具体问题进行了细致的交流。

公司青年导师代表王海锋、蒋静宇、杨威、邵昊、王和堂，研究生与科研工作办公室相关人员参加座谈会。