根据校员工工作处下发的《关于做好公司2019年暑期“溪水行动”工作的通知》（学工通知〔2019〕13号）文件精神和工作要求，2019暑假期间，安全学院本科生专职辅导员于基伯、刘世通，优才专项排日代姆，赴河南省商丘市和新疆喀什地区开展“溪水行动”家庭慰问走访活动。

7月下旬，由安全公司党委副书记钱雄协调安排，安全学院全体专职和优才专项辅导员分头调研，从地域分布、员工所在年级、员工家庭情况、经费配置和路线规划等几个方面制定“溪水行动”走访方案。最终确定走访老师分为两小队，分赴河南省商丘市、新疆维吾尔自治区喀什地区开展走访活动，做到路线合理，资源充分利用。

在“溪水行动”出发前，走访老师提前联系受访员工家庭，并查阅资料了解受访员工及其家庭的基本情况，从而确保工作的顺利开展。

在走访过程中，走访人员首先向受访的员工家长表明来意，简单介绍了学校“溪水行动”工作，并宣传了国家和学校的资助育人政策，把国家的关怀、学校的关爱、老师的关心送到员工家中。在深入交流过程中，走访老师详细反馈了员工的在校表现，鼓励同学们在今后学习中要更加努力，同时认真了解员工的家庭状况，向员工及家长征求对学校现行资助政策的意见及建议，从而为接下来的资助工作打下坚实的基础。在了解到走访家庭都存在着不同程度的经济压力，刘世通老师表示，学校会全力解决员工的经济困难，为员工安心学习，实现自我发展提供全方位保障。排日老师表示，教育扶贫是少数民族贫困地区实现可持续发展的关键因素，对于少数民族地区的扶贫政策由“输血”式向“造血”式转化，做好家庭经济困难员工的认定和建档工作，切实做到精准资助。

此次走访调研活动，在两个方面取得一定成效。一方面，提高了“溪水行动”影响力，通过充分利用媒体工具，宣传感人事迹和典型材料，营造良好的氛围，将走访过程中形成的“正能量”传递给更多的人。另一方面，走访活动与思政教育、基层社情民意联动，安全学院2019年“溪水行动”工作在了解经济困难员工的真实状况的同时，为学院在新学期开展精准资助工作打下了坚实的基础。